Компания Go to Germany

Їздила від цієї компанії взимку на Subway. Працювала на кухні. Оплата була погодинна.Робочих годин маловато, понаднормових не давали, бо не було багато роботи. В середньому працювала по 40 годин в тиждень. Зарплата в місяць була десь 1500 євро, але знімали 300 євро за житло і 100 за харчування. Поїздкою задоволена, компанію рекомендую.

Вчора бук останній робочий день в Німеччині і я вирішив написати відгук про вакансію і роботу go to germany. Загальне враження позитивне тому всім хто вагається скажу їдьте, поки маєте можливість! Це мегадосвід пожити в такій країні, попрацювати на таких крутих підприємствах і познайомитись з німецьким менталітетом. Про вакансію. Почну з відмінності між тим, що казали менеджери:- якщо вам сказали, що умови житла дуже класні, це не означає, що ви будете жити в хоромах. Класні умови - це коли на кухні є холодильник і плита, а стіл і крісла - це розкіш. Їжу потрібно нести з собою в кімнати.- Інтернет був, як менеджери і обіцяли. Але ніхто не казав, що за нього потрібно платити, 10 євро - якщо сидиш з телефону і 15 - якщо з ноутбука (як на мене це дуже дивно...)). - 70 км до Штутгарта - це не означає, що ти зможеш їздити туди на вихідні. Поїзд до міста коштує 49 євро. І це тільки в одну сторону. - роботодавець надав автомобіль для доїзду на роботу, але права водійські мають лише два хлопці, відповідно якщо їх обох поставили на першу зміну, то доїжджати на другу нам потрібно самостійно. Це насправді дрібниці, але такі дрібниці можуть зіпсувати загальне враження про роботу компанії.Ті мінуси я описав для того, щоб компанія звернула увагу та виправила їх. А за круті канікули я дякую. Шкода, що не скористався цією програмою раніше.

Ми з другом зараз перебуваємо в Німеччині на роботі, працюємо на заводі м’яса (курятина) Роботою задоволені, і умовами житла теж. Все подобається.Рекомендую всім дану компанію, хоча ціни і високі, але не кидаютьДякую нашому менеджеру Наталі, яка нам допомагає Тяжело работать?

Должен был работать уже с 3 января, так только вчера сказали, що приглашения сделали. Хотя документы свои я отправил им еще в октябре. В итоге пропускаю почти две недели, а это пол месячной зарплаты.Нужно быстрее начинать подготовку документов, чтоб не было задержек.

Залишаємо Вам відгуки задоволених клієнтів. Більше Ви можете знайти на нашій інстаграм-сторінці. Також Ви побачите багато фотографій наших студентів, з якими Ви можете поспілкуватись особисто та задати всі питання, що Вас цікавлять. Не чекайте, дійте!Команда Go to Germany :)

Великий плюс, що дають запрошення перед поїздкою в Німеччину. В запрошенні вказано фірму на якій я працюю і моє ім’я. Про вакансію також розказують все що мені потрібно знати. Допрацювати треба над загальними запитаннями прожиття в німеччині.Наприклад в нас на житлі не було Інтернету і я не знав, яку картку купити, щоб був нормальний інтернет. В результаті витратив на сім картки 50 євро, а інтернет був жахливий. Загальне враження про роботу з цією компанією - 4 з 5.

Цветочный привет вам из цветочной фабрики)Мы сейчас работаем в Германии, нас 15 человек из Украины, мы все приехали от фирмы Go to Germany. Работа у нас вовсе не сложная, мы пересаживаем тепличные цвети в горшочки для продажи. Рабочих часов пока не много, приблизительно 35, но работодатель обещал, что после Рождества у нас будет по 40-45 часов в неделю. Жильё у нас отличное, мы все живем в 2-этажном доме, по 3-4 человека в комнате, все удобства есть(хозяйка дома даже принесла нам настольные игры, чтобы мы не скучали).Коллектив у нас замечательный, работодатель, хоть и не говорит ни на английском, ни на русском, решил нам сделать экскурсию в их городке. Работники фабрики так же постоянно спрашивают, не холодно ли нам, знаем ли мы как купить проездные и т.д.Вообщем мы, хоть и приехали две недели назад, уже в предвкушении того, что будет дальше А сейчас мы все хотим искренне поблагодарить фирму Go to Germany за вакансию, за то, что беспокоитесь о нас, как о детях, и за наше невероятное начало немецкой зимней сказки!Доброго дня, Анастасіє. Дуже приємно читати такі відгуки :)Дякуємо за виску оцінку нашої роботи та детальний відгук про вакансію. Ми працюємо заради таких відгуків, як Ваш♥

Заходьте на нашу intagram-сторінку, там є ще багато відгуків та фото наших клієнтів з Німеччини.

Наші менеджери постійно цікавляться в студентів, чи все їм подобається, чи відповідають умови дійсності і т.п. Ми дуже раді, коли наші клієнти задоволені і ділимось з Вами відгуками наших студентів :)

Бачу появилось трохи відгуків, бо я коли минулого року думав чи їхати то ніде не міг знайти відгуків. Ніколи не писав, але працівники компанії до мене звернулись з проханням залишити відгук.звернувся до компанії десь в січні цього року, довго вагався(кошти не малі) але все таки в кінці березня підписався поїхати на клубніку. Робота жесть просто, але перших 2 тижні,... Читать отзыви

Шукайте нас в інстаграмі gtg.student . Там багато цікавої інформації, вражень наших клієнтів від співпраці

Народ обов"язково прочитайте , щоб у майбутньому не мати проблем і вас не розводили на гроші!!!Нам з дівчиною пообіцяли чудову вакансію, все рекламували , заохочували , в будь якому випадку ви нічого не втрачаєте ,вам повернуть кошти і т.д....роботу знайшли ,коли ми мали їхати - казали запрошення затримується а потім відмовили , ну ми розчарувались , але що зробиш буває...і коли прийшлось до повернення грошей , то почались проблеми!Спочатку нам хотіли повернути тільки по 100євро(дали ми 200, як всім відомо, решту мали доплати при виїзді),а 100 собі привласнити , як тільки ми трохи огризнулись то вже 170, ХОЧА ПО договору мають повернути ВСІ! На даний момент ми з ними сперечаємось і якщо не віддадуть то позовна заява вже написана залишилось тільки підписати , ця справа вже розглядається в суді: нам говорять , що нам надали послуги і з кожного хотіли як я вже і казав стягнути по 100 євро-уявляю скільки людей так втратили свої гроші не читаючи уважно договір ,але вони всеодно хочуть привласнити по 30 євро!Результат цього всього -ми не отримали нічого, а компанія так чи інакше намагається з нас здерти майже 2000грн. не знаю які в них зараз договори , але стосовно нашого договору , ми маємо право повернути всю суму, тому люди читайте уважно свої договори , бо вас в будь-якому випадку будуть старатись розвести на гроші !!!А краще не мати справу з цими шахраями , я вже цікавився є купа по -перше надійніших , а по-друге дешевших компаній! Для початку розпишемо які є у нас варіанти компенсації по Вашій проблемі згідно договору на сьогоднішній день,якщо послуги не були надані:Вакансія злетіла, компанія пропонує альтернативну вакансію яка до двох календарних тижнів почнеться раніше чи пізніше від дати попередньої вакансії. 1.Вам знайшли вакансію і ви відмовляєтесь-втрачаєте 100€.2.Вам не знайшли альтернативи і ви хочете повернути кошти- втрачаєте 30€, або якщо на даний сезон вже немає альтернативи - ви обираєте вакансію на наступний сезон, нічого не втрачаєте і оплачуєте за вакансію лише 200€«Спочатку нам хотіли повернути тільки по 100євро(дали ми 200, як всім відомо, решту мали доплати при виїзді),а 100 собі привласнити , як тільки ми трохи огризнулись то вже 170» - на момент підписання з Вами договору максимальна сумма повернення могла складати 100€. Але керівник компанії сказав повернути Вам 170€ , так як ,такі умови вже є у новішому договорі.Від керівника.Ви повинні зрозуміти що, у даній співпраці задіяні 4 сторони: клієнт,виконавець(gotoGermany),нім.роботодавець, і біржа праці. І в основному усі зльоти відбуваються через 3 або 4 сторону, але компанія при цьому робила свою роботу, тому 100% повернення не передбачене нашим договором. в інакшому випадку нам потрібно було б закладати цей ризик у вартість вакансії. Нагадаю, що у суді ми будемо аналізувати договір , який був укладений на момент підписання, а там максимальна сумма повернення 100€Народ ,щоб ніхто не сомнівався ,що це розвод ,даю суть пунктів укладеного договору:І не ведіться на ті коменти ,які тут відпишуть ,бо ті що я вимаю вони виконувати не хочуть!Виконавець не надав належних послуг і порушив умови договору , а саме не виконав пункт 5.1.4(У випадку відмови компанії від прийняття замовника на стажування у Німеччині, виконавець має право проконсультувати замовника щодо вакансії у іншого роботодавця із аналогічними умовами стажуваня. Замовник має дати згоду на те, щоб виконавець проконсультував його щодо можливості стажування в період , який до двох календарних тижнів почнеться раніше чи пізніше від бажаної дати стажування . пункт 4.1 (У випадку невиконання умов цього договору зі сторони виконавця , замовник має право вимагати повернення сплачений коштів у повному розмірі за ненадані послуги , при умові, що ненадання виникло не з вини замовника.)І шановна компанія ,я бачу відписує юрист компанії ,тому наведіть будь ласка людям неіснуючий пункт договору ,який передбачає зняття 30євро...Ви не враховуєте що ще є пункт 4.3.« У випадку відмови у виготовленні документів компанією, що приймає на стажування в Німеччину або біржою праці, Виконавець має право надавати інформацію Замовнику про вакансії на інший період, якщо відмова сталася не з вини Замовника.У разі надання інформаційно-консультаційних послуг за умов відмови у виготовлені документів компанією, що приймає на стажування не з вини Замовника, Замовник звільняється від обов’язку сплати частини вартості послуг передбаченої пунктом 2.2. цього Договору.4.4. У разі, якщо Замовник відмовився від подальшого надання послуг за обставин, передбачених пунктом 4.3. Договору, Виконавець зобов’язується повернути Замовнику 50% (п’ятдесят відсотків) частини вартості послуг передбаченої пунктом 2.2. Договору. Тому ,якщо Ви відмовляєтесь від поїздки на інший період, маєте право повернення 50%,тобто 100євроВи мали згідно пункту 5.1.4 знайти вакансію +,- 2 тижні ,ви цього не зробили відповідно пункт 4.1 і про інші пункти я не забув ,просто 5.1.4 не виконується ,це свідчить про невиконання договору ,бо договір виконується повністю ,усі пункти ...тому вже немає сенсу говорити про інші пункти ,якщо ви не дотримуєтесь свого договору..а хочете лише виконати ті пункти ,які вам вигідні,щоб обіграти клієнта,нічого йому не надавши,бо це що ви говорите ,що ми шукали роботу і тому подібна ,це все така брехня,бо результат один -клієнт без роботи,а ви щей гроші здиратиєте!і хочете виконати лише ті пункти,які вигідні вам ,а маєте виконувати всі до єдиного,бо по іншому цей договір втрачає сенс!і я вас просив навести той ваш уявний пункт в якому йдеться про стягнення 30евро???але саме з нашого договору ,а не з якогось там новішого...чому ж ви його не навели???а прикриваєтесь пунктом 4.3 ,мені згідно цього пункту скільки чекати на вакансію: рік,два,на якусь зиму чи простіше кажучи період який вам вигідний ,тільки не той що я хотів і ви мені 100%обіцяли,все що виконали це хіба гроші взяли,які тепер не хочете повернутиУ договорі не має жодного пункту про зняття 30євро...і нікого не цікавить новіший договір,ви і я підписували не новий договір ,все вирішується по укладеному договору. По-друге ви не знайшли нову вакансію до двох тижнів ,тобто не виконали свого договору і згідно іншого пункту ,маєте повернути всі кошти ,як і прописано у договорі!і повірте суд вже розібрався ,бо я там вже був і в результаті ви повернете більше ...тому народ ,якщо хтось має справу з цими шахраями і сталась якась проблема ,не бійтесь і вимагайте все!!правда на вашому боці ,а цю компанію треба закрити ...Ви повністю праві, все буде вирішуватися по договору,який був складений на момент підписання. І у Вас буде можливість повернути лише 100€. Те що ми пішли Вам на зустріч і хотіли повернути усі кошти за винятком 30€, буде для нас уроком.І знаєте ви все тут пишете не докінця бо вам невигідно,як завжди обманюєте людей:100євро ви маєте мені повернути ,якщо я відмовився від ваших послуг ,коли злетіла вакансія звісно,а я не відмовлявся !і ви мали знайти нову +,-2 тижні від попередньої дати ,ви цього не зробили ,значить маєте повернути всю суму ,тому пишіть всю інформацію!!!!!Народ ,не звертайте на це увагу ...цю справу вже в суді розглянули і ці аферисти повернуть всі 200 євро і щей з відсотком за цю всю брехню,бо шахраїв треба карати і вчити,так як і прописано у їхньому договорі ...і як ви сказали це буде для вас уроком.я теж хочу зробити позов. будь-ласка поділіться своїм досвідом. з чого краще почати. дякую.

Вынуждена оставить свой отзыв полон разочарования, так как после увиденной красивой рекламы в интернете и многообещающего описания, казалось всё будет супер.... Но в рекламе забыли например вставить главный девиз руководителя: "Нам важно, чтобы у 98% наших довольных клиентов, всё было хорошо. А что будет с остальными, нас не волнует". То есть если Вы вдруг попали под 2%, и у Вас возникли проблемы, Вам никто не поможет. Странно, но проблемы были почти у всех студентов, которых мы отправили через эту фирму. У одной из студенток, был очень агресивный работодатель, который выставил ёё за двери по необоснованным причинам. Поддержки в такой ситуации у Вас не будет, я уже молчу об возмещении денег. Ещё хуже ситуация сложилась у нескольких студентов, которым уже оформлили документы, а потом сказали: "Работодатель передумал, Вы ему больше не нужны". Один из них прибыл по контракту на работу, а его выставили на улицу и сказали: "Ждите, пока мы всё выясним". После 20 дней бомжевания в Германии, так и ничего не выяснилось и ему пришлось занимать денег, чтобы вернуться домой. В этом случае тоже деньги не возмещают. В ообщем пока у Вас всё хорошо дома, фирма супер, если у Вас вдруг возникают проблемы или вопросы, то во первых, никому не дозвониться, так как рабочие часы ограничены. А если Вам это удалось, то максимум на что Вы можете рассчитывать это: "Ми вияснимо це питання" и ждите дальше неделями. Так же очень было тяжело решать все, так как по каждому вопросу нужно было обращаться к разным людям, которых за частую нету на рабочем месте и по этому Вам опять таки помочь никто не может. Лучше бы одного из многочисленных "компетентных" работников посадили на телефон на выходных, чтобы оказывать поддержку студентам во время пребывания в Германии. Вывод, на рынке есть фирмы по достойнее и человечнее! Розповім як це виглядає з другої сторони а Ви уже робіть висновки.1.”Нам важно, чтобы у 98% наших довольных клиентов, всё было хорошо. А что будет с остальными, нас не волнует".- так дісно так і говорив, але в контексті того що 2% людей яких звільняють, ми розбираємось в ситуації,і якщо роботодавець обгрунтував причини звільнення то це вже проблеми клієнта, ми свою роботу виконали;2.У одной из студенток, был очень агресивный работодатель, который выставил ёё за двери по необоснованным причинам. Поддержки в такой ситуации у Вас не будет, я уже молчу об возмещении денег.- 100 % не правда, так як у нього минулих років працювали наші дівчата і проблем абсолютно не було,одна з них щей працює у нашій компанії +380 (93) 449 25 15 Вероніка.Від вашої компанії приїхали дівчата які ніяк не могли вивчити меню, через що відповідно роботодавець злився .Вероніка спілкувалась з ним три рази щоб він не злився і не виганяв їх, а Ви в свою чергу порушили домовленості і самостійно вийшли на звязок з роботодавцем і почали йому погрожувати.звичайно їх вигнали і після такої сттуації мова про підтримку а тим більше про компенсації і йти не може3.Ещё хуже ситуация сложилась у нескольких студентов, которым уже оформлили документы, а потом сказали: "Работодатель передумал, Вы ему больше не нужны". Один из них прибыл по контракту на работу, а его выставили на улицу и сказали: "Ждите, пока мы всё выясним". После 20 дней бомжевания в Германии, так и ничего не выяснилось и ему пришлось занимать денег, чтобы вернуться домой. В этом случае тоже деньги не возмещают. - Так дійсно у роботадавця стались якісь проблеми і він в останній момент відмовися від трьох студентів(студенти з Киргистану). Як тільки ми про це дізналися до мене прийшов керівник сервісу і запропонував повернути усі кошти, або відправити безкоштовно на інший період, на що я дав свою згоду. Пізніше ми дізнаємося що студент вирішив самостійно,без нашого підтвердження прилетіти в Німеччину(що Ви вважаєте цілком нормальним). Мені стає шкода студента і Я кажу щоб менеджер ця сама Вероніка дзвонила до роботодавця і домовлялася щоб прийняли цього студента.в кінцевому результаті ми потратили дуже багато зусиль які обійшлись набагато дорожче ніж ті кошти які ми отримали від Вас. І нажаль нічого незмогли зробити, на що Ви захотіли повернення коштів, а я змінив свою думку ,так як Ви не одноразово порушували наші домовленості і тим самим створювали багато зайвої роботи та негативної репутації серед німецьких роботодавців. Отже висновки робіть самі, дальше не буду коментувати про те як Ви вчите мене вести бізнес, дякую якщо дочитали1,2. "так дісно так і говорив, але в контексті того що 2% людей яких звільняють, ми розбираємось в ситуації,і якщо роботодавець обгрунтував причини звільнення то це вже проблеми клієнта, ми свою роботу виконали....." Да, прислушиваются только к работодателю. Студент виноват всегда вообщем. А то что Вы признали, что этот работодатель действительно не адекватный Вы забыли упомянуть? И сколько длиться выяснение проблем у Вас пока дойдёт через всех работников до Вас? А вдруг выходной, то сиди на улице, жди понедельника, пока кто-то в офисе ответит.3. "Так дійсно у роботадавця стались якісь проблеми і він в останній момент відмовися від трьох студентів(студенти з Киргистану). Як тільки ми про це дізналися до мене прийшов керівник сервісу і запропонував повернути усі кошти, або відправити безкоштовно на інший період, на що я дав свою згоду...."100% не правда! Во первых никто не предлагал сразу вернуть деньги, а уж темболее никто не говорил о бесплатных вакансиях! Дамы из сервиса томили нас неделями одними и тем же ответами: "Ми вияснимо це питання. Роботодавець не видповидае. Поки не буде видповиди, кошти не повернемо. Роботодавець пропав". Так как у Вас нету чётких указаний при подаче документов насчёт выезда, любой нормальный человек приехал бы на начало контракта, если другой информации нету. По этому не перекладывайте свою вину в плохой организации на студентов.И конечно ничего не остаётся как самому связываться с работодателем, если Вы не в состоянии решить проблемы на протяжении недель. Только от работодателя мы наконец-то услышали "А остальные нам больше не нужны. Разве Вам агенство не сообщило? Я им сказал неделю назад уже". В то время как мы всё ещё ждали ответа от Вас!! Думаю этот работодатель тоже с Вами работать больше не будет, так как организация была ужасная!

Відгуки задоволених студентів - Отзывы о Компания Go to Germany

Знайшов вихід на вас через борди, от і пишу, впродовж всього дня, надіюсь ви будете мати змогу відповісти. Дуже дякую!

Хочу подякувати всій команді даної Компанії Go to Germani, а особливо директору пану Андрію Раку, який працює чесно і добросовісно. Швидко зреагував на мої дзвінки, все пояснив і вислухав мене.Зумів організувати правильну роботу , вирішив всі питання, які мене, маму цікавили. Я спокійна за свого сина. Ще раз Вам велике дякую. У Вас, як у керівника велике майбутнє. Я рекомендую усім бажаючим, саме цю компанію, яка дає можливість студентам отримати той досвід, який дома влітку не знайдете.

. Також переходьте на наш Youtube канал, тут буде багато цікавого контенту про роботу й відпочинок у Німеччині

Всім привіт..Хочу і я поділитись своїм досвідом роботи з gotogermanyСкажу зразу, що поїхав через цю компанію через хорошу роботу менеджерів (бо звертався до багатьох компаній)Так як німецької я не знаю зовсім, а збір для себе не розглядаю в принципі - не для кожного робота,то мені пропонували різного виду заводи.Працював на заводі з обробки сливВ принципі - +- те що мені розказували дівчата менеджери було правдою, звісно не без нюансів, але думаю що ідеальних умов роботи ніде немає.В плані роботи, дійсно, робота була не важка, треба було тільки слідкувати як машина очищає кістки від слив.Довго не міг привинкути до того що робота починалась в 5 ранку, і робота в охолодженому приміщенні,але справедливості ради - мене про це попереджали..Проте вже коли привик , то навпаки був задоволений, бо в 15 год вже був вільний і мав багато часу щоб погуляти містом =)По зп,ну якшо чесно, - можна заробляти і більше)Але 1100є чистими було, - за таку роботу, думаю навіть непогано. З негативного - відсутність інтернету в житлі!!! І те що було дуже мало понаднормових годин. (хоч і казали що можна працювати більше)Роботодавець попався класний, запросив на наступний рік) Загалом, не шкодую що поїхав, і всім рекомендую..) Надіюсь мій відгук комусь допоможе.

По-перше , контракт підписуєш про тридцяти годинний робочий тиждень, якщо ж немає відвідувачів, то ти відправляєшся додому, не рідко таке трапляється, робочий день в середньому в мене тривав 6:30-7 годин , і то при багаторазових проханнях,також буде можливість не тільки працювати на касі й на кухні, буде можливість регулярного збирання сміття, миття смітників тощо.Якщо на рахунок заробітної плати, то розраховуй на 9.19 в годину і в середньому мінус 100 євро , щомісячного зняття податку, але в цілому, не дивлячись на ці мінуси, все таки потрібно, і ще раз потрібно їхати, адже в за ці кошти , як на мене це навіть легка робота, адже мав можливість працювати в ресторанному бізнесі в Україні , і скажу вам сміло, що на Батьківщині в рази важче, до речі , із власного досвіду хочу сказати, що для роботи на кухні не обов'язково знати на А2, приблизно за тиждень часу будеш розуміти все , що від тебе будуть вимагати менеджери чи інші працівники, так що от вам моя порада, їдьте і не задумайтесь, тільки сьогодні вернувся, і щось нахлинуло поділитись враженнями, вся правда про вакансію

Клієнти яких ми зробили щасливими)) - Отзывы о Компания Go to Germany