Отзывы о работодателях Киев

Так называемая ArtLike Design Studio на самом деле одноименного юридического лица не существует. По факту - ФОП ЯКИМЧУК ЄВГЕН ВІТАЛІЙОВИЧ, не имеющий профильного образования и имеющий низкую компетентность в сфере архитектуры и дизайна, основной вид деятельности, зарегистрированный по КВЕДам- "безопасная уборка мусора". Указываемый в объявлениях адрес офиса - фейковый, не действительный.Фактическая деятельность - сбор заказов по дизайну интерьеров на фриланс ресурсах и передача заказа независимым дизайнерам за полцены.При согласии выполнить работу, в первую очередь Вам пришлют кучу бумажек с правилами поведения, правилами общения с "руководством", регламентами работ, требованиям к документации и сроками выполнения этапов работ - всё это нужно будет для всяческих разнообразных штрафов, удержаний и недоплат обещанной суммы. Даже если будете всё успевать, повод штрафовать будет всегда — это аргумент "недостаточного качества" с требованием переделать. Кроме того, платежи всяческим образом затягиваются под различными предлогами, зачастую лживыми.От возмущений дизайнера Якимчук дистанционируется посредством "помощницы Лены", которая, по сути, ничего не решает и лишь передает информацию. Да и возмущается Вы не в праве - это нарушает некие "корпоративные правила", присланные Вам в тех самых бумажках вначале и являющихся поводом для дополнительных штрафов. При обострении финансового конфликта субъект переходит на шантаж типа: "Если вы не будете выполнять требования компании - мы вам тогда вообще ничего не заплатим."Кроме того, в качестве работы, Вам может быть предложено "доделать" техническую часть незавершённых проектов по имеющейся обмерке и визуализации — это то, что осталось от Ваших предшественников, которых уже "кинули" на деньги. Уважаемый Иван, мы не исключаем, что вы у нас работали, но зачем-то подписались здесь под другим именем, чтобы оставить отклик, который является ничем иным как вашим личным не правдивым суждением. Мы дадим комментарий, поскольку это лживая характеристика честной и справедливой компании, которая всегда старается оставить довольным как своего клиента, так и сотрудника. 1) Якимчук Е.В. – руководитель дизайн-студии ARTlike. Обращаем ваше внимание, что по законодательству Украины не запрещено выступать от ФОП, чем пользуются большинство компаний Украины. «Бренд» и «Юр. лицо» — это разные вещи. 2) Если вы проверяете КВЕД, то просматривайте все виды деятельности и увидите работы по дизайну и ремонту помещений. «Сбор отходов» — это второй вид деятельности нашего руководителя. 3) Наши сотрудники – это кандидаты с Work.ua и Rabota.ua, а не фрилансеры. У каждого сотрудника в зависимости от должности своя ЗП. Каналы поиска клиентов вы знать не можете. То что вы написали, опять же ложь. 4) В связи с доработкой сайта, в Google Maps действительно указан старый адрес, но в Контактах указаны актуальные адреса. 5) По поводу того, что кого-то «кинули» на деньги – предъявите доказательства или хотя бы назовите имена, т.к. это абсолютная ложь. 6) Любая профессиональная компания должна иметь свои требования, условия и правила, которые касаются сроков и качества выполнения работ. Если сотрудник нарушает требования, с которыми он ознакомился на собеседовании, он получает штраф, а если он выполняет работу лучше и быстрее, он получает доплаты. Если кандидат уволен, он в любом случае получает оплату за качественно проделанную работу, если не было грубых нарушений.

ПП ПРОМО СЕРВИС - Гнилая контора от начала и до конца, хотя в начале (на собеседовании) пытаются создать имидж чуть ли не самой великой компании аналогов которой нет в стране прикрываясь САВ Сервисом и «великим и ужасным» P&G, а по факту это обычная дыра с не очень привлекательными условия, мраком покрытыми перспективами (хотя они обычно по традиции на собеседовании обещают, что через три месяца работы мерчандайзером происходит переход на торгового представителя в САВ Сервис), и с одной из самых низких зарплат в этой сфере деятельности по городу Киев, ни каких премий, поощрений и подарков здесь не существует, даже просроченный товар любезные коллеги с САВ Сервиса продадут братьям своим меньшим ПП ПРОМО СЕРВИС с хорошей скидкой), но зато присутствуют штрафы благодаря внедренным планшетам и системе Effi, к которой удаленно имеют доступ в конторе от супервайзера и выше, (но только не мерчандайзер), тем самым имеют возможность изменить данные (время прихода, ухода, заполнение анкеты и т.д.), и по факту предъявить мерчандайзеру штраф, - этакой бонус к и до того к несправедливо-низкой зарплате), плюс к этому всему будущим мерчандайзерам придётся столкнутся с тяжелой физической работой особенно на гипермаркетах, если кто-то решится там работать, посмотрите ассортимент P&G на их сайте, сочувствовать вам никто не будет (ни на тт, ни в конторе), а даже наоборот, к примеру вам придётся тащить с офиса на тт или даже домой тяжелое или больших размеров оборудование, рекламу и т.д. и никого не волнует как вы это будете делать, при том что торговые с САВ Сервиса разъезжаю на фирменных авто и используют их в своих целях в выходные дни, а мерчи (так они будут называть всех кто согласится работать на должности мерчандайзер, привыкайте сразу), отношение к вам будет как к куску дерьма), и к всему выше сказанному, вас ждет на этой должности вынос мозга космического масштаба, с первых дней работы вас будет ждать куча тестов про продукции, выкладке и д.т. (т.е. вы с первого дня должны все знать по их логике)), и сдавать их будете дома в свободное от работы время (например не сдали на проходной бал, все по новой, перед тестом нужно посмотреть видео, один тест в среднем занимает 1 час, т.е. в первый месяц работы время на отдых у вас тупо не будет, на каждый тест выделено несколько дне, затем назначают другие, и это все при зп ниже чем у всех остальных, так как в первые месяцы получаешь как не полноценный мерч по их понятиям), потом экзамен и на этом не конец, тесты будут продолжаться и дальше, на всей продолжительности работы на посту мерча, при чем одно и тоже, буду и такие которые на зп влияю. Зарплата белая, но рекомендую тем кто все таки решится здесь работать (после всего описанного) настоятельно считать свои деньги, и не стесняться говорить о недоплатах руководству, так как ребята там ушлые работаю, на моей памяти не одного кинули, особенно новичков которые месяц – два и уходят, они таких на раз два, деньги между собой делят, так же если захотят могут выдавать часть зп чем-то другим даже не спрашивая, а зачем каких-то мерчей спрашивать. Затраты на дорогу они компенсируют, но придётся каждый раз доказывать каждую гривну, могут посчитать по-своему и вернуть сколько считают нужным, а не ту сумму, которую мерч потратил по факту. Вообще сама фирма в двух словах напоминает спецшколу-интернат со строгими надзирателями, на одного мерча минимум пять начальников, а как что так спросить не у кого, мол я не я, это она, а там она и т.д. и т.п.. Да и вообще лайфхак на будущее для начинающих, приходя на собеседование, обращайте внимание на саму контору, ее расположение и как она выглядит особенно изнутри (ремонт, оргтехника и т.д.), придя в первые в офис ПП ПРОМО СЕРВИС, - с первых минут видно что хороших денег там не заработаешь (только геморрой на весь организм), и перспектив там от природы не существует. В конце добавить хотелось про руководителей мерчей, то бишь супервайзеров (в трудовой они почему-то записаны как менеджер с рекламы, почему так???), и это не маловажный аспект этой очень важной в наше время профессии как «Мерчандайзер», так как показывает практика, к какому «человеку» супервайзеру ты попадешь, так и будет зависеть твоя карьера в этой компании ПП ПРОМО СЕРВИС. В ПП ПРОМО СЕРВИС супервайзеры – колхозники с бурситетским образованием, начинали мерчами, никой культуры речи, маты и полублатной жаргон. В этой компании заведено так что после определенно срока работы (пол года) происходит изменение маршрутов и возможна смена супервайзера, так что работая здесь, не надейтесь постоянно быть на одном и том же маршруте, работая в одного и того же супервайзера.Первый: Щербак женя – недалекий человек строя из себя биг босса, в виду заниженной самооценки пытается отыграться на подчиненных используя свое служебное положение, проще говоря не дай бог кому-то с ним работать (особенно если ты М пола), просто будет выносить мозги, подставлять, потом отмажется делая подчиненного крайним. Нагл, подл, лицемерен, хитер, непредсказуем (прикидывается шлангом).Вторая: Булавина таня – тетка неадекват полный, сороковой десяток от роду, а она ведет себя как 15-ти летняя девочка, не отвечающая за свои слова и поступки, много пьет алкоголь, мерзкая «женщина», противно рядом находится, часто врет, при чем не разбираясь и не помня кому и что говорила, постоянно путается в своих же выдуманных историях, тем самым доказывая что она балабол, с такой вообще кроме работы не о чем говорить, потому что завтра будет знать вся контора и за ее пределами, плюс с приукрашиванием с таниной точки зрения. Мерзкий человек вызывающий отвращение, такую лучше стороной обходить, а не с ней работать (первое впечатление знакомства с этой осой будет 100% обманчивым, она покажется дружелюбной, вежливой, местами улыбчивой, не видитесь на это, обходите ее стороной, и не давайте слабину если все таки будете с ней работать, она как трусливая, подлая гиена будет вас кусать каждый раз больнее если будете молчать, а дадите ей отпор с первых дней, она так же как трусливая, подлая гиена закроет свою пасть). Большим поклонникам, а также АНТИПОКЛОННИКАМ и всем желающим передать ей привет и все ту благодарность кому она сделала подлости или кинула на деньги, это можно сделать по ад. киев ул. Бальзака д. 57, кв. 333, домашний тел. 534-87-37.Третья: Лысенко марина – неграмотная колхозница, резка на высказывание, не следит за словами, не правильно планирует рабочие приоритеты, из-за чего получаются плохие результаты, крайними из-за которых остаются мерчи, которых штрафуют, не компетентна, не по праву занимает эту должность, давно пора уволить, но кто ж ее уволит, там же все любимые подружки по курилке, обсуждая личную жизнь мерчей, которые ненароком исповедовались булавиной тане. Человеческие качества те же что и у жене с таней, так как у этих всех троих был один и тот же наставник, и научил он их видать не очень хорошему. Харчук алена – это глава всей этой троицы, бывший мерч, попала в контору как знакомая жени щербакова (супервайзера), около 25 лет, когда была мерчем, была ниже травы, выше травы, получив должность руководящую, превратилась в гниду с большой буквы, все как по Бонапарту, - «Дай человеку власть, и ты узнаешь, кто он».P.S. Не видитесь на обещания от работодателя, не обманывайте себя, и не тешьтесь надежда на завтра. Помните как жизненное кредо – Вы в первую очередь СВОБОДНОЕ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО, а не общество рабов.