Уряд готує масштабну пенсійну реформу. Уже сьогодні Кабінет міністрів представить Раді коаліції концепцію змін, які торкнуться мільйонів українців.
Три рівні системи та принцип «пенсія — це те, що ти заробив»
Майбутня модель базуватиметься на трискладовій системі: солідарні виплати, професійні пенсії та накопичення. Розмір пенсії залежатиме від суми сплачених внесків за все трудове життя.
«Маємо забезпечити, аби пенсійна система була змінена докорінно. Формула нарахування та індексація були справедливими, кланові пенсії скасовані, а мінімальна пенсія була не меншою за реальний прожитковий рівень», — заявив голова комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.
У солідарній частині запровадять гарантовану базову виплату для тих, хто не має повного стажу. Мінімальний орієнтир — 6000 гривень. Максимум солідарної пенсії обмежать десятьма прожитковими мінімумами (26 000 гривень).
Для працівників з 40 роками стажу виплати зростуть у півтора-два рази. Пенсійний вік залишиться 60 років, але вимоги до страхового стажу підвищуватимуться: у 2026 році — 33 роки, у 2027-му — 34, у 2028-му — 35.
Спеціальні пенсії за пільговим стажем фінансуватимуться окремо — через підвищені ставки ЄСВ або накопичувальні механізми. Перехід розрахований на 13 років.
Накопичувальна система запрацює за принципом автоматичної підписки: працівника включать автоматично, але можна буде відмовитися. Відмова означатиме нижчу пенсію в майбутньому.
Міністр соціальної політики Денис Улютін наголосив: «Сьогодні ми бачимо, що при ідентичному стажі та заробітній платі люди отримують зовсім різні виплати через різницю в часі виходу на пенсію. Мета реформи — усунути цей дисбаланс».
Leave a Reply